Feedbackvaardigheden

Feedback geven en ontvangen is een kernvaardigheid voor iedereen die samenwerkt in een team. Goede feedback helpt collega’s te groeien, versterkt samenwerking en voorkomt misverstanden. Toch ervaren veel mensen feedback geven als lastig, aangezien het ongemakkelijk kan voelen of verkeerd overkomen. In onze training feedbackvaardigheden wordt het behandeld.

Hoe geef je op een effectieve manier feedback? Hoe helpt feedback je in het stellen van grenzen? Wil jij leren hoe je feedback geeft en ontvangt en daarmee stappen zet in je persoonlijke ontwikkeling?

Tijdens onze 3 uur durende training feedbackvaardigheden leer je feedback te geven en te ontvangen op een manier welke resultaat oplevert. Je ontdekt hoe je feedback concreet, eerlijk en respectvol formuleert, zodat de ander het begrijpt en ermee aan de slag kan. Ook leer je hoe je feedback ontvangt zonder defensief te worden en hoe je de dialoog gebruikt om samen tot verbetering en groei te komen.

Onderwerpen die aan bod komen:

• Gesprekstechnieken
• Opbouw van een gesprek en de diverse vormen van gesprekken
• Verschillende soorten feedback
• Johari venster
• Roos van Leary

Trainingsinformatie:

• De training feedbackvaardigheden duurt in totaal 3 uur ( 1 dagdeel).

Voor wie?

Deze training is geschikt voor iedereen die wel eens moeite heeft met het geven en/of het ontvangen van zowel gevraagde als ongevraagde feedback.